Job Application

  • Applicant Information / Información del Aplicante

  • Hidden
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  • Hidden
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  • (If you’ve lived in AZ previously, do not include those in your calculation) / (Si ha vivido en AZ anteriormente, no los incluya en su cálculo)
  • Resume / Currículum

    Please include Education, Employment history, and References. / Incluya Educación, Historial de empleo y Referencias.
  • Hidden
    Accepted file types: jpg, png, gif, pdf, bmp, tif, Max. file size: 128 MB.
  • Accepted formats PDF, DOC and DOCX
    Accepted file types: pdf, docx, doc, Max. file size: 5 MB.
  • Experience with Children / Experiencia con Niños

  • Hidden
  • Essay Questions / Preguntas de Ensayo

  • References / Referencias

  • Compliance Policies / Políticas de Cumplimiento

  • Click to open and read English / Haga clic para abrir y leer Español
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  • Additional Notices

    Omitting a material fact about misconduct or providing false information during the screening process is grounds for termination or withdrawal of an offer of employment, as appropriate. Misconduct includes but is not limited to: criminal behavior, abuse, and/or neglect investigation/charge/arrest/civil adjudication/administrative adjudication or conviction.

    All employment offers are contingent on the satisfactory results of the pre-employment background screenings.

    Pre-employment FBI and DPS fingerprint clearance checks will be conducted by an independent third party screening service.

    Application will not be considered valid without signature.

  • Avisos Adicionales

    Omitir un hecho material sobre mala conducta o proporcionar información falsa durante el proceso de selección es motivo de terminación o retiro de una oferta de empleo, según corresponda. La mala conducta incluye, pero no se limita a: comportamiento criminal, abuso y / o negligencia investigación / acusación / arresto / adjudicación civil / adjudicación administrativa o condena.

    Todas las ofertas de empleo dependen de los resultados satisfactorios de las evaluaciones de antecedentes previas al empleo.

    Las verificaciones de aprobación de huellas dactilares del FBI y DPS antes del empleo serán realizadas por un servicio de evaluación independiente de terceros.

    La solicitud no se considerará válida sin la firma.

  • Disclaimer and Signature

    I certify that the information contained in the application is correct to the best of my knowledge. I understand that to falsify information is grounds for refusing to hire me, or for discharge should I be hired.

    Omitting a material fact about misconduct or providing false information during the screening process is grounds for termination or withdrawal of an offer of employment, as appropriate. Misconduct includes but is not limited to: criminal behavior, abuse, and/or neglect investigation/charge/arrest/civil adjudication/administrative adjudication or conviction.

    I authorize any person, organization or company listed on this application to furnish you any and all information concerning my previous employment, education, volunteer service and qualifications for employment. I also authorize Neighborhood Ministries to request & receive such information.

    In consideration for my employment, I agree to abide by the policy and procedures of the Nueva Esperanza Program, Neighborhood Ministries and the Office of Refugee Resettlement, which may be changed, withdrawn, added or interpreted at any time without prior notice to me.

    I also acknowledge that my employment may be terminated, or an offer or acceptance of employment withdrawn, at any time, with or without cause, and with or without prior notice at the option NE program or myself.

  • Descargo de Responsabilidad y Firma

    Yo certifico que la información contenida en la aplicación es correcta a lo mejor de mi conocimiento. Entiendo que falsificar información es razón suficiente para que puedan rechazar emplearme, o ser despedido después de recibir el empleo.

    Omitir un hecho material sobre mala conducta o proporcionar información falsa durante el proceso de selección es motivo de terminación o retiro de una oferta de empleo, según corresponda. La mala conducta incluye, pero no se limita a: comportamiento criminal, abuso y / o negligencia investigación / acusación / arresto / adjudicación civil / adjudicación administrativa o condena.

    Autorizo a cualquier persona, organización o empresa que figure en esta solicitud a proporcionarle toda la información relacionada con mi empleo anterior, educación, servicio voluntario y calificaciones para el empleo. También autorizo a Neighborhood Ministries a solicitar y recibir dicha información.

    En consideración a mi empleo, acepto cumplir con la política y los procedimientos del Programa Nueva Esperanza, Neighborhood Ministries y la Oficina de Refugee Resettlement,, que pueden modificarse, retirarse, agregarse o interpretarse en cualquier momento sin previo aviso.

    También reconozco que mi empleo puede ser rescindido, o una oferta o aceptación de empleo retirada, en cualquier momento, con o sin causa, y con o sin previo aviso a opción del programa NE opcional o yo mismo.

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